アルバイトのメリットとデメリット

アルバイトをする上でのメリットは、勤務する時間や期間など自分に合った条件で無理なく働くことができる。アルバイトというと学生というイメージが強いが、自分のやりたい仕事が中々見つからない人や病気などで長時間労働が無理な人、主婦（主夫）で、扶養控除内で働きたい人などにもむいている。また、アルバイトの求人の多くは、未経験者でも歓迎してくれる企業が多い。とりわけ、小売・飲食業などサービス業での求人が目立つように思われる。アルバイトをする上でのデメリットは、正社員のような待遇を受けられないことが多いです。待遇は、企業によって様々ですが、社員食堂の食券の支給がなかったり、会社の保養施設の利用ができない（社員価格での利用ができない）などがあります。また、昨今不景気で人員削減をする企業が目立ちますが、真っ先にアルバイト、派遣社員などがターゲットになりやすいのも事実です。また、将来の補償がなく、退職金などはでないケースがほとんどです。福利厚生の中で、アルバイトであっても労働法によって、規定の日数だけ働く人（加入条件を満たしていれば）であれば、社会保険への加入できる権利があります。しかし、経費を削減したい、出費を抑えたいなどの理由で、条件を満たしていても伝えられないケースもありますので、事前に確認をしておくと良いでしょう。また、有給休暇も条件を満たしていれば有給休暇が発生しますので、事前に確認することをお勧めします。